Quick contact
Fresh Logistics Spółka z o.o.
ul. Poznańska 71
62-023 Gądki k/Poznania
tel.: +48 (61) 898 84 00
fax: +48 (61) 898 84 50
e-mail: ksenia.kasperczak@raben-group.com
Raben Group
Polityka szkoleniowa
W ramach polityki szkoleniowej Grupy Raben realizujemy model organizacji uczącej się. Zdajemy sobie sprawę, iż dbanie o stały rozwój kompetencji, zdobywanie wiedzy, podnoszenie kwalifikacji stanowi współcześnie o pozycji konkurencyjnej firmy. Pracownicy, przełożeni, jak i najwyższe kierownictwo, doceniają znaczenie ciągłego odnawiania wiedzy, stymulowania i zaspakajania potrzeby rozwoju zawodowego.
Kładziemy duży nacisk zarówno na udział Pracowników w szkoleniach zewnętrznych (projekt EFS), jak i tych realizowanych przez trenerów wewnętrznych, o bardzo szerokim spektrum tematycznym, które cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem.
Ważnym elementem jest model kompetencyjny. Z jednej strony kompetencje Pracowników decydują o tym, czy firma jest w stanie utrzymać przewagę konkurencyjną, z drugiej – zwiększają osobistą efektywność. Dobór tematów oraz osób do programów szkoleniowych jest spójny zatem z odpowiedzią na pytanie: Jakie kompetencje musimy rozwinąć, aby bez przeszkód realizować misję, wizję oraz cele strategiczne Grupy Raben?
Wachlarz szkoleń
Udział w szkoleniach nie tylko dostarcza wiedzy, ale przede wszystkim kształtuje umiejętność samodzielnego radzenia sobie w codziennej pracy, w konkretnych sytuacjach. Szkolenia, które proponujemy, obejmują swoją tematyką szeroki zakres: „Komunikacja i współpraca”, „Inteligencja emocjonalna”, „Radzenie sobie z konfliktami”, „Radzenie sobie ze stresem”, „Komunikacja i manipulacja”, „Pozycjonowanie – wzory naszych zachowań”, „Windykacja”.